Van A tot Z
Je weet dat je nog veel te doen hebt op het vlak van informatiebeveiliging en privacy én het is zoeken naar de juiste route. Wij kunnen je hierbij van Z tot Z ondersteunen. Dat betekent dat we kijken wat je ambities zijn voor het komende jaar en waar je nu staat. Daarbij geven we advies over de te nemen stappen.
In het te lopen traject verzorgen we waar gewenst workshops om met een bredere groep collega’s op onderdelen te kunnen verdiepen. Daarnaast plannen we periodiek momenten in om de voortgang te bespreken. Hierbij kijken we hoe het gaat en sparren we over de beste aanpak voor de vervolgstappen.
Je hoeft het niet alleen te doen en wordt ondersteund van begin tot eind, van A tot Z.
In het van A tot Z traject zetten we de volgende stappen:
-
Quickscan invullen
We starten met de Quickscan. Deze geeft een overzicht in welke zaken er op orde zijn kijkend naar de NEN7510 en waar nog wat te doen is.
-
Security Behaviour Maturity Model (SBMM) bespreken
Vervolgens bespreken we samen het Security Behaviour Maturity Model. Dit geeft een verdiepend inzicht in waar jij staat ten opzichte van bewustwording en veilig gedrag en waar je naartoe wilt
-
Inzicht in werkwijze/belangrijkste stakeholders
Een goede voorbereidende stap is om te kijken naar de belangrijkste stakeholders en manier van samenwerken.
-
Samenstellen stappenplan.
Met de uitkomsten van stap 1 t/m 3 hebben we de juiste informatie om een goed stappenplan samen te stellen. Dit wordt kort en krachtig, maximaal 1 a4, met wat je de komende tijd kan gaan doen
-
Wie doet wat
We kijken op basis van het stappenplan waar wij in kunnen ondersteunen, wat bij jullie ligt en wat we gezamenlijk doen.
-
Aan de slag
Gezamenlijk gaan we aan de slag met de uitvoering van het stappenplan
Bij het van A tot Z traject starten we op dezelfde manier als de 10 weken sprint. Eerst inzicht in waar je staat en waar je naartoe wilt.
Het verschil is dat we bij dit traject continu ondersteunen. Dus we stippelen samen met je de route uit en zijn daar zelf ook onderdeel van. Bijvoorbeeld door het verzorgen van workshops en/of momenten in de tijd om de voortgang te bespreken.